人事专员 

岗位职责：

1、优化完善人事管理体系，负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，推进公司各部门的招聘工作进展；

2、负责办理员工入/离职手续，维护更新公司人事档案，管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、协助经理对绩效考核的实施和管理，及时编制绩效统计报告和分析报告；

5、管理员工的各项福利等事宜；

6、负责完成公司的人力资源制度建设及上级领导交办的工作。

岗位要求：

1.人力资源管理、行政管理、计算机相关专业大专及以上学历；

2. 3年以上人力资源相关工作经验，具有互联网人事部相关的工作经验者、IT岗位招聘经验丰富者优先考虑；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 工作认真负责、主动干练、反应机敏，执行力强；

5. 有较强的责任心和团队合作精神；

6. 做事认真仔细，有条理，有逻辑性。